Nos formations

 

Toutes nos formations sont financées par le fonds de formation VIVEA.

Si une formation vous intéresse pour davantage de renseignement contactez le bureau par téléphone au 05.65.68.51.01 ou

   par mail sur afocg.aveyron@interafocg.org 

   Nos locaux disposent d'un accès pour les personnes en situation

   de handicap.

L'équipe de l'Afocg Aveyron

Réaliser sa comptabilité soi-même

Thème(s) : Comptabilité
Objectifs : Approfondir les notions comptables au travers d'exercices concrets pour gagner en autonomie. Être en mesure de comprendre le fonctionnement d’une comptabilité et traduire les résultats pour définir une stratégie de développement et un plan d'actions adapté afin d'améliorer ses performances économiques et pérenniser l'entreprise
Durée : 4 jour(s)

Devenir autonome dans sa prise de décisions (premiers pas)

Thème(s) : Comptabilité
Objectifs : Cette formation a un double objectif : - Développer une capacité d’introspection, d’analyse et de réflexion sur la prise de décisions et les choix stratégiques - Approfondir ses notions comptables et ses connaissances pour permettre de gagner en autonomie, de maitriser les démarches permettant de finaliser sa comptabilité et ainsi remplir ses obligations administratives, fiscales et sociales et maîtriser les règles fiscales et sociales, c’est-à-dire d’en comprendre les enjeux et d’être capable de les prendre en compte dans le pilotage de son exploitation.
Durée : 4 jour(s)

Apprendre à tenir sa comptabilité sur ISTEA

Thème(s) : Comptabilité
Objectifs : Découvrir les bases de la comptabilité. S'approprier les outils de suivi comptable d’une entreprise. Devenir autonome dans la tenue de sa comptabilité. Être en mesure de comprendre le fonctionnement d’une comptabilité et analyser ses résultats.
Durée : 7 jour(s)

Devenir employeur

Thème(s) : Economie et gestion
Objectifs : Être en mesure de répondre aux obligations de l'employeur et de se sentir à l'aise avec la fonction d'employeur
Durée : 1 jour(s)

Se mettre au clair avec ses contrats d'assurance

Thème(s) : Economie et gestion
Objectifs : Être en capacité d’analyser les contrats d’assurance en décodant le jargon des assurances Optimiser la souscription d’assurances liées aux risques de son exploitation
Durée : 2 jours en collectif + 1h en individuel jour(s)

S'associer ou Embaucher : Comment faire le bon choix ?

Thème(s) : Accompagnement/ exploitation
Objectifs : Formation de 4 jours construite avec l'ADDEAR 12 pour faire avancer son questionnement avec des temps pour se poser et poser les éléments, les discuter, les réfléchir, les budgétiser (Jour 1 et 4) et des temps d'apports pour alimenter la réflexion (Jour 2 axé sur le salariat et Jour 3 axé sur les sociétés agricoles et autres formes de mutualisation). Vous pouvez assister à 1 ou plusieurs journées, c'est à la carte, en fonction de vos besoins.
Durée : 4 jour(s)

Mieux communiquer pour un dialogue constructif et une meilleure coopération

Thème(s) : Accompagnement/ personnes
Objectifs : Permettre aux agriculteurs de mieux se connaître et comprendre les fondements des relations humaines pour envisager sereinement le travail à plusieurs Améliorer ses relations professionnelles et personnelles pour gagner en efficacité Prévenir et gérer les conflits. Développer sa capacité de dialogue, d’écoute et d’expression. Expérimenter les outils d’une communication bienveillante et empathique Garder la maitrise de soi dans des situations à haute intensité
Durée : 4 jour(s)

Anticiper juridiquement un décès : comment protéger ses proches et la ferme

Thème(s) : Accompagnement/ personnes
Objectifs : Lors du décès du chef d’exploitation ou conjoint collaborateur : - identifier les héritiers selon les règles de dévolution successorale selon le statut marital et la présence ou non d’enfants - identifier les impacts d’un décès au niveau de l’entreprise agricole selon son statut juridique (exploitation individuelle, société unipersonnelle, société pluripersonnelle, etc.) - être en mesure d’effectuer une déclaration de succession - savoir se protéger en droit et au niveau financier et faire évoluer les mesures de protection en fonction de l’évolution de l’entreprise et de la famille.
Durée : 1 jour(s)